Em 2025, a licença-paternidade foi ampliada para 20 dias para trabalhadores vinculados ao Programa Empresa Cidadã. A medida visa promover maior equilíbrio na divisão de responsabilidades familiares e incentivar a presença paterna nos primeiros dias de vida do bebê. Além disso, empresas que adotam políticas de apoio à parentalidade, como salas de amamentação e horários flexíveis, passaram a receber incentivos fiscais. Essa mudança reflete uma tendência global de valorização da família e da saúde mental dos trabalhadores, além de contribuir para a retenção de talentos e a construção de ambientes corporativos mais inclusivos.